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客戶導入案例

株式會社日建學院

經濟產業省「第一種電氣工事士定期講習」法定講習制度 DX 化
——日建學院推動數位轉型的實踐與展望

・透過改善地區間差距與最佳化受訓環境,致力於建構永續的電氣工程專業人才培育基礎。

  • 株式会社日建学院様
  • 株式会社日建学院様

・企業・團體名稱:株式會社日建學院

・所在地:東京都豐島區池袋 2-38-2 COSMY I(one)-5F

・相關網站:https://www.nik-g.com/https://www.nik-g.com/

・電話:050-1807-1920

關於導入 ONLINE FACE®

講習名稱:第一種電氣工事士定期講習

第一種電氣工事士定期講習,是以第一種電氣工事士在取得證照後,仍能持續學習並掌握最新知識、技術及法規為目的的法定講習。

取得證照後,每 5 年依法必須參加一次講習,如未依規定參加講習,證照效力可能遭到停止。

講習內容包括電氣設備技術基準、電氣工程安全措施、相關法規修訂內容,以及事故預防案例等。

完成規定的講習時數並理解講習內容後,即視為完成講習(無需參加考試)。

講習由登錄講習機構負責實施,並可能採取實體授課或部分線上方式進行。

這是一項為了持續確保安全且準確的電氣工程施工,承擔重要社會責任的資格更新制度。

導入背景

針對第一種電氣工事士,由於必須持續更新「電氣工程相關技術及安全規範知識」,因此依法規定,必須「自取得證照之日起 5 年內」參加定期講習,其後亦必須「每 5 年內」再次參加定期講習。

(《電氣工事士法》第 4 條之 3) 基於第一種電氣工事士定期講習的重要意義,為了建立一個即使是居住於地方或偏遠地區的受訓者,也能獲得平等學習機會的環境,因此導入線上講習。

導入成效(目前進展)

透過線上化,已建立可從日本全國任何地區參加講習的體制,使居住於地方及偏遠地區的受訓者,也能獲得平等的學習機會。

此外,即使因天候、災害等因素導致移動困難,也能不中斷地實施講習,有助於穩定確保受訓機會,並進一步強化面對各類風險時的應變能力。

受訓者可依照自身工作行程及家庭狀況,在自宅、職場等彈性環境中進行學習,因此受訓完成率及滿意度均有所提升。

此外,日程變更及會場協調等相關負擔亦獲得減輕,報名管理及營運上的繁瑣作業大幅減少。

在提升營運經費使用效率的同時,也有助於未來穩定講習價格,並持續提升服務品質。 未來展望

未來將持續完善可彈性結合「完全線上」與「實體集合型」的「混合式講習」,以因應多元的學習方式及企業培訓需求。

透過提供依個別需求最佳化的學習環境,實現更深入的理解與更高的參與滿意度。 從過去單向觀看影片的學習形式,進一步導入聊天、測驗、即時回饋、VR・AR 教材等方式,提高學習過程的雙向互動性,藉此提升學習內容的記憶與理解成效,以及學習時的專注力。

此外,將累積並分析受訓紀錄、測驗結果等學習數據,透過 AI 進行學習進度管理及提供學習建議,為每一位受訓者提供個人化、最佳化的學習支援。

未來亦將考量外籍技能實習生及海外當地法人的需求,推動支援尼泊爾語、越南語等多語言的線上講習,並將建立能夠支援全球人才培育的體制納入未來發展方向。

此外,不僅限於建築業,也將著眼於與其他產業、地方政府及教育機構合作,致力於建構可共同使用的線上講習基礎平台。

我們的目標是建立能夠為數位教育成為社會基礎設施作出貢獻的體制。 < 返回導入案例一覽

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