應用案例 - ONLINE FACE®

國家資格・公家資格・民間資格

ONLINE FACE® 透過符合各政府機關所制定的一定標準，已廣泛應用於需要嚴格身分確認及防弊措施的國家資格相關法定講習與考試。
此外，為推動以日本教育理念為基礎的數位改革，我們亦定期與各主管政府機關的相關負責人進行意見交流，持續投入面向次世代教育模式的技術研究與開發。

進場人員安全教育・新進人員培訓・企業內部培訓

在企業針對新進人員所實施的進場教育、安全教育及企業內部培訓等 DX 線上化過程中，若發生僅播放課程卻未實際參與、冒名受訓等違規行為，進而導致工作現場發生意外事故或不當事件，企業甚至可能因此被追究相關責任。
ONLINE FACE® 作為獲得政府機關層級認可的嚴謹系統，能夠在維持與實體培訓同等品質的同時，將培訓轉移至線上進行。

① 向日本全國的就業人員發布統一的培訓・指導內容

將教育品質維持在統一標準，並強化組織治理體制。
亦可將完成培訓設定為正式上工前的必要條件！

② 針對外籍就業人員提供多語言支援

③ 降低成本並提升生產力

透過減少並提升每次培訓安排，以及指導人員與受訓者所需工時（包括移動時間）的效率，不僅能降低相關成本，亦可全面提升生產力。

員工・兼職人員培訓與指導

在針對員工、兼職及部分工時人員所進行的各類培訓與指導 DX 線上化過程中，亦可防止僅播放課程卻未實際參與、冒名受訓等違規行為，並透過系統自動管理，確保由就業人員本人完成培訓。
由於可向日本全國的就業人員發布統一的培訓及指導內容，因此除了能將教育品質維持在一定標準之外，也能進一步強化組織治理體制。

① 向日本全國的員工・兼職人員
發布統一的培訓・指導內容

將教育品質維持在統一標準，並強化組織治理體制。
亦可用於防止時常成為社會話題的「打工族惡搞事件（バイトテロ）」！

② 針對外籍就業人員提供多語言支援

③ 降低成本並提升生產力

透過減少並提升每次培訓安排，以及指導人員（包括店長及兼職領班）與受訓者所需工時的效率，不僅能降低相關成本，亦可全面提升生產力。
亦可將完成培訓設定為正式上工前的必要條件！

學校（國小・國中・高中・大學・專門學校）

即使採用線上學習，也能達到與傳統教室實體授課同等的學習水準。
透過建立能夠確保由學習者本人確實投入學習的環境，致力於提升整體教育水準。

補習班

可嚴格限制每一個帳號僅供一名使用者使用。過去經常發生將一個帳號的 ID 或密碼分享給家人、朋友等違規使用情形。
ONLINE FACE® 透過獨家 AI 專利技術，在登入時、使用期間，或進行指定操作時，會在不事先通知使用者的情況下，於系統背景中自動進行身分驗證。
如偵測到違規行為，系統將強制結束使用並登出。