활용 사례 - ONLINE FACE®

활용 사례CASE STUDIES

DESIGN THE NEXT LEARNING.

CASE STUDIES 활용 사례

국가자격・공적자격・민간자격

ONLINE FACE®는 각 정부 부처가 정한 일정 기준을 충족함으로써, 엄격한 본인 확인과 부정행위 방지 대책이 요구되는 국가자격 관련 법정강습・시험에 폭넓게 채택되고 있습니다.
또한 일본의 교육 이념에 기반한 디지털 혁신을 추진하기 위해 각 소관 정부 부처 담당자와 정기적으로 의견을 교환하며,
차세대 교육 스타일을 위한 기술 연구개발에 힘쓰고 있습니다.

출입자 안전교육・신규 입사자 연수・사내 연수

기업이 실시하는 신규 입사자 대상 출입자 교육이나 안전교육, 사내 연수 등의 DX・온라인화에서도,
영상을 틀어놓기만 하는 수강이나 명의도용 등의 부정 수강으로 인해 현장에서 예기치 못한 사고나 불미스러운 일이 발생할 경우 기업의 책임이 문제될 수 있습니다.
ONLINE FACE®는 정부 부처 수준에서 인가받은 엄격한 시스템으로서, 대면 방식과 동등한 수준의 품질을 유지하면서 온라인으로 전환할 수 있습니다.

① 전국의 근로자에게 공통된 연수・지도 내용을 배포

교육의 질을 일정한 기준으로 유지하고 조직의 거버넌스 체계를 강화.
근무 시작 전 연수로 수강을 의무화하는 것도 OK!

② 외국인 근로자를 위한 다국어 지원

③ 비용 절감과 생산성 향상

매번 필요한 연수 준비와 지도자 및 수강자의
업무시간(이동시간 포함)을 줄이고 효율화함으로써,
비용 절감과 함께 생산성 향상을 종합적으로
도모할 수 있습니다.

임직원・아르바이트 연수・지도

임직원이나 아르바이트・파트타임 근로자를 대상으로 하는 각종 연수와 지도의 DX・온라인화에서도, 영상을 틀어놓기만 하는 수강이나 명의도용 등의
부정 수강을 방지하고 근로자 본인의 수강을 시스템을 통해 자동으로 관리할 수 있습니다.
전국의 근로자에게 공통된 연수・지도 내용을 배포할 수 있기 때문에 교육의 질을 일정한 기준으로 유지하는 동시에 조직의 거버넌스 체계를 강화할 수 있습니다.

① 전국의 임직원・아르바이트에게
공통된 연수・지도 내용을 배포

교육의 질을 일정한 기준으로 유지하고 조직의 거버넌스 체계를 강화.
종종 사회적 문제가 되는 아르바이트 직원의 부적절한 행위 이른바 「바이트 테러」 억제에도 OK!

② 외국인 근로자를 위한 다국어 지원

③ 비용 절감과 생산성 향상

매번 필요한 연수 준비와 지도자(점장이나 아르바이트 리더 포함) 및
수강자의 업무시간을 줄이고 효율화함으로써 비용 절감과
함께 생산성 향상을 종합적으로 도모할 수 있습니다.
근무 시작 전 연수로 수강을 의무화하는 것도 OK!

학교(초・중・고등학교・대학교・전문학교)

교실에서 이루어지는 기존의 대면 수업과 동등한 수준으로 온라인 학습을 받을 수 있습니다.
수강자 본인이 확실하게 학습에 집중할 수 있는 환경을 구현함으로써,
교육 수준 향상을 목표로 합니다.

학원

1계정 1사용자의 이용 제한을 엄격하게 적용할 수 있습니다. 기존에는 하나의 계정 ID나
비밀번호를 가족이나 친구와 공유하는 등의 부정 이용이 빈번하게 발생하고 있었습니다.
ONLINE FACE는 독자적인 AI 특허 기술을 통해 로그인 시, 이용 시 또는 지정된 동작 시
사용자에게 알리지 않고 백그라운드에서 본인인증을 실시합니다.